Psychologe (m/w/d)

in der Klinik Bad Oexen in Bad Oeynhausen

Wir sind eine als Familienunternehmen geführte traditionsreiche, leistungsstarke und bundesweit anerkannte Rehaklinik mit innovativen gruppenorientierten Reha-Konzepten in der Onkologischen Rehabilitation und Anschlussrehabilitation.

Schwerpunkte unseres Leistungsspektrums sind indikations- und altersspezifische Reha-Angebote, Familienorientierte Rehabilitation (FOR) für herz- und krebskranke Kinder, Mutter/Vater-Kind-Reha für Onkologie-Patienten.

Schon seit 1957 steht unser Name für qualitätsgesicherte Dienstleistungen rund um das wichtigste Gut des Menschen, seine Gesundheit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Psychologie-Teams zu sofort eine/n

Psychologen (m/w/d)

in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen

• Ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unterschiedlichen Altersgruppen, z.B. Junge Erwachsene
• Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kollegiales Team
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Berücksichtigung einer guten Work-Life-Balance
• Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO und systemQM REHA
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch bis zu 7 Fortbildungstage pro Jahr
• Individuelle leistungsbezogene Vergütung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Psychologische und Psychoonkologische Unterstützung von Krebspatienten
• Durchführung von Angeboten zur Förderung der Krankheitsbewältigung
• Durchführung von Einzel-, Paar- und Gruppengesprächen
• Durchführung von Entspannungsverfahren
• Halten von Vorträgen im Gesundheitsbildungsbereich
• Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit im gesamten Reha-Team zur Umsetzung und Sicherung des Reha-Erfolges der Patienten
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Bereitschaft zur aktiven Sicherung einer kontinuierlichen Fortbildung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium zum Dipl. Psychologen oder Psychologe M. A. (m/w/d)
• Erfahrung in psychoonkologischer Arbeit oder in der Rehabilitation ist vorteilhaft

Gehaltstransparenz:
Im Sinne der EU-Entgelttransparenzrichtlinie teilen wir Ihnen proaktiv das Einstiegsgehalt bzw. die konkrete Gehaltsspanne für diese Position im Rahmen unserer ersten Kontaktaufnahme vor dem ersten Interview mit.